…/ 2012 il Tribunale di Ancona, quale Giudice del lavoro, riteneva la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato al dirigente della Banca delle Marche G.XXXX P.XX F.XXXX e conseguentemente…...
… alla memoria difensiva depositata in data 26.10.2012; RESISTENTE Avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa assenza ingiustificata CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da ri…...
…ra di contestazione del 3.10.2016 e successivamente, in data 10.11.2016, intimato il licenziamento per giusta causa. le ragioni della decisione 1) in ordine al licenziamento La domanda, proposta dalla…...
…tto, che la convenuta ha prima contestato al ricorrente e poi posto a fondamento del licenziamento per giusta causa a lui intimato, risultano compiutamente accertate. In ordine alla questione se gli a…...
…nfatti il citato art. 8: "Quando risulti accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, il datore di lavoro è tenuto a riassumere il prestatore di la…...
…o motivo (omissis)". L' art. 192 ceni co.5 lett. b) prevede invece sia irrogabile il licenziamento per giusta causa per "assenze ingiustificate protratte per oltre 5 giorni'. Tanto premesso, è evident…...
…bl. il 19/05/2017 RG n. XXXXXXXX di proporzionalità o adeguatezza della sanzione del licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo all' illecito commesso si sostanzia nella "valu…...
…ncluso l' abuso della relazione d' opera, Le comminiamo la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa ed in subordine per giustificato motivo soggettivo. I fatti addebitati rivestono inf…...
… 10.9.2013, n. 20719; Cass. 1.7.2010, n. 15649; Cass. 2.2.2009, n. 2580), in tema di licenziamento per giusta causa, l' immediatezza della comunicazione del provvedimento espulsivo rispetto al mom…...
… 10.9.2013, n. 20719; Cass. 1.7.2010, n. 15649; Cass. 2.2.2009, n. 2580), in tema di licenziamento per giusta causa, l' immediatezza della comunicazione del provvedimento espulsivo rispetto al momento…...
